採用情報

Our features南成建設6つの特徴

• Feature01安定した受注

  

  南成建設は、行政からも民間からも幅広く工事を請け負っています。 行政からの工事では、数々の大型プロジェクトも手掛けています

• Feature02年2回の賞与

  

  従業員の日頃の働きに感謝し、年2回の賞与を出しています

• Feature03丁寧な新人教育

  

  多様な建築への展開が加速する現在、若い人材の育成は不可欠です。「わかるまで教える。」あたりまえの事をしっかり続けていきます。

• Feature04仕事を任せる

  

  「仕事を任せる」を基本に、広い視野を持って個性を存分に発揮したいと望む人材を積極的に育成しています。

• Feature05資格全力サポート

  

  資格取得のための費用は会社が負担し積極的にサポートしています

• Feature06楽しい社内行事

  

  忘年会や慰労会では楽しく交流をしています。また現在は停止していますが、社員旅行では海外にも訪問していました。

Step up南成建設のStep up

作業所長に成長するまで

Step01

見習い(入社1-2年)

• 危険作業や安全管理の基礎知識を覚える
• 現場に入りながら、図面の見方や管理のポイントを徐々に覚えます
• 写真管理の基礎知識を覚える
• 現場測量の補助

Step02

技術者(入社4-6年)

• 現場の測量を行う
• 材料等の手配
• 新入社員の教育

Step03

所長補佐(入社7-9年)

• 現場の仕上がりチェック及び是正支持
• 不安定箇所の確認・是正・不安全行動に対する指示や指導
• 図面の修正

Step04

所長(入社10-20年)

• 工事の原価管理
• 現場の進捗確認、施工内容・施工箇所の段取り
• 現場内の労働環境調査、近隣住民への対応
• 工事全体の取りまとめ

Application募集要項